关于程毕陶、孙丽萍两位同志试用期满

关于程毕陶、孙丽萍两位同志试用期满

考核工作的通知

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十三条及《永利集团科级干部选拔任用管理办法》第十条之规定，集团2019年5月新提任的程毕陶、孙丽萍两位同志试用期即将满，需进行试用期满考核。经公司党总支委员会会议研究同意，现就试用期满考核工作有关事项通知如下。

一、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核试用期内干部对所任职务的适应能力和履行岗位职责情况。

二、考核等级

考核分为称职、不称职两个等次。

三、考核时间

2020年5月27日至28日下午14：30，教学楼123会议室。

四、考核组成员及考核对象

1.考核组成员

组长：李国发   成员：王坤、沈秀娟、钟朝艳、吕滢

2.考核对象

数学系主任      程毕陶

统计金融系主任  孙丽萍

五、考核程序

1.个人总结。试用期满的处级领导干部对照考核内容和岗位职责，就履行职责情况、工作完成情况、存在的不足、今后的工作思路与改进措施等方面撰写工作总结（要求重点突出、简明扼要，2000字以内，需部门领导签字，与《永利集团科级领导干部试用期满考核登记表》（见附件）纸质电子一并于5月27日下午14点前交到公司党总支办公室吕滢老师处。

2.述职与民主测评。召开学院教职工大会，程毕陶、孙丽萍两位同志进行现场述职，述职结束进行民主测评。

3.个别谈话。由考核小组深入王坤、沈秀娟同学院教职工谈话听取意见，谈话范围（应包括：党总支委员会委员、科级及以上领导干部、科室全体人员及单位老中青教职工代表。）

4.综合评定。考核小组根据民主测评和考察情况综合分析后提出初步意见，报公司党总支委员会会议研究确定考核结果，报党委组织部备案。

民主测评优秀票达到60%，或者优秀票和称职票总和达到80%，综合个别谈话情况，表现较好的，认定为称职；民主测评不称职票达33%以上，综合个别谈话情况，表现较差的，认定为不称职。

六、考核日程安排

1.2020年5月27日至28日，考核工作组组织开展民主测评和个别谈话，考核对象撰写工作总结，填写《永利集团科级领导干部试用期满考核登记表》；

2.2020年5月29日前，考核组汇总考核情况，撰写试用期满考察材料，提出考核意见，报公司党总支委员会研究；

3.2020汇总考察意见、民主测评结果及单位考核意见报公司党委组织部，由党委组织部报告公司党委后下发正式任职通知。

七、考核结果运用

经过考核，对称职以上的，正式任用，任职时间从试用之日算起，由学校行政发文正式聘用；对不称职的，免去试用职务，按试用前职级另行安排适当工作，不再保留试任职务的相应待遇。

八、组织领导

考核工作在党委组织部的指导下，由公司党总支组织实施，纪委全程监督。

九、工作要求

1.请学院全体教职工高度重视这次考核工作，根据学院的要求，积极配合考核工作组做好考核有关工作。

2.被考核对象要自觉接受组织和群众的考核，认真总结一年来自己在新岗位的工作情况。

3.考核工作组成员要遵循干部工作原则、程序和要求，严守考核工作纪律。

公司党总支

2020年5月20日