3044am永利集团科级干部选聘工作实施方案

3044am永利集团科级干部选聘工作实施方案

为加强3044am永利集团科级干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《永利集团科级干部选拔任用管理办法》的有关规定和要求，结合3044am永利集团实际，特制定本方案。

一、选聘原则

选聘工作坚持党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则和依法依规办事的原则。

二、组织领导

为确保本次选聘工作顺利完成，成立3044am永利集团科级干部选聘工作领导小组，负责有关选聘的组织领导和具体工作。

组  长：龚泽宽

副组长：李自田郭昀李国发

成员：刘震江秦永云马丽罗红英铁勇李龙星段丽

三、选聘岗位

数学系主任1名；统计金融系主任1名。

四、选聘范围

在3044am永利集团具备任职资格及条件的教师中择优选聘。

五、任职条件

（一）事业编制在岗教职工；

（二）具有履行职责所需的政治理论水平和思想道德素质，有胜任岗位工作的分析与决策能力、组织与协调能力以及相应的文化水平和专业知识;

（三）具有强烈的事业心和责任感，遵循高等教育规律，开拓创新，奋发有为，为学校事业发展甘于奉献，做出实绩;

（四）具有民主作风和凝聚力，恪守职责，严于律己，清正廉洁。

六、任职资格

（一）选聘人员必须具备下列资格之一

1.在副科级职位上任职两年以上（含2年）。

2.本科毕业工作5年以上（含5年）。

3.硕士研究生毕业工作3年以上（含3年）。

4.博士研究生毕业工作2年以上（含2年）。

（二）提任系主任的，还必须具有副高级以上专业技术职务（含副高级），或同时具有中级以上专业技术职务（含中级）和硕士以上学位（含硕士），具有正常的履行职责的身体条件，年龄不超过45周岁。

以上工龄、年龄计算截止时间2019年4月26日。

七、选拔任用方式和程序

（一）选拔任用方式

本次选拔任用科级干部采用民主推荐方式进行。

（二）选拔任用程序

1.动议：根据工作需要，成立学院选聘工作领导小组，提出科级干部选拔任用意见，经公司党总支委员会议研究，制定工作方案，报党委组织部审批。

2.公布岗位：工作方案经党委组织部审批同意后，公司党总支于4月26日公告选聘岗位、资格条件、基本程序和方法等。

3.民主推荐及程序：4月28日，3044am永利集团将组织在一定范围内开展民主推荐，分类统计推荐情况，进行综合分析，向选聘工作领导小组汇报推荐情况。

4.确定考察对象: 4月28日，综合民主推荐情况，由选聘工作领导小组提出拟考察对象，经公司党总支研究确定考察对象。

5.组织考察：成立考察组，制定考察工作方案，并在学校网络办公室发布考察预告。4月29日至30日对确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察。

6.讨论决定：4月30日，考察组提出任用建议，向学院选聘工作领导小组汇报考察情况。经公司党总支会议研究，进行无记名投票表决，以应到会成员超过半数同意形成决定，确定拟任人选。

7.任前公示：5月5日，公司党总支对拟任人选在一定范围内进行公示，公示期不少于五个工作日。

8.审核发文：公示结果不影响任职的，报党委组织部审核，党委组织部报告公司党委同意后，由党委组织部下发任职通知，公司党总支办理聘任手续。

八、纪律要求

1.严格按照《永利集团科级干部选拔任用管理办法》规定的程序和方法组织实施选聘工作。

2.学院纪检委员要对干部选聘工作进行全程监督，有效预防和严肃查处违反组织人事纪律的行为。

3.在选拔任用工作中，要加大宣传、动员和信息公开工作，自觉接受组织监督和群众监督。党员、干部、群众对科级干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向学校组织、纪检部门举报、申诉，受理部门应当按照有关规定核实处理。

九、监督电话

监察审计处：0874—8998618

公司办公室：0874—8996667

公司党总支

2019年4月19日

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